Oтзывы и предложения для АО «Финансовая академия»
Вернуться к обычному виду

ТЕМА: Трудовое право и практика его применения (с изменениями)

  • Продолжительность: 2 дней

  • Даты семинара: 27.10.2015; 17.11.2015; 18.04.2016; 25.01.2017; 16.11.2017

  • Расписание: с 10:00 до 17:00

  • Стоимость обучения: 35000 тенге

  • Место проведения: Алматы


Трудовое право и практика его применения

Цель семинара: Выработка навыков и освоение практических инструментов по вопросам применения норм Трудового кодекса Республики Казахстан, иных нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения. В процессе тренинга особое внимание уделяется изменениям в трудовом законодательстве. Рассматривается судебная практика по делам, вытекающим из трудовых споров.

Метод ведения: Лекция, круглый стол, групповые дискуссии, обсуждение и анализ конкретных случаев из практики участников семинара, деловые игры.

Длительность: 18 академических часов

Стоимость: 35 000 тенге

Тематика обсуждаемых вопросов

День первый

Форма тренинга: обзор и анализ законодательства, обсуждение и анализ конкретных случаев из практики участников тренинга, решение казусов в виде деловой игры, составление юридических документов

1. Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений

§ Содержание трудового договора, необходимые и дополнительные условия. Права и обязанности работника и работодателя по трудовому договору.

§ Различия между трудовым и гражданско-правовым договором, а также их плюсы и минусы для организации.

§ Виды трудового договора. Содержание трудового договора, сроки трудового договора.

§ Отличие совмещения профессий и должностей от совместительства, исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.

§ Прием на работу. Обоснование отказа в приеме на работу и последствия необоснованного отказа.

§ Перечень документов необходимых для заключения трудового договора, которые имеет право требовать работодатель.

§ Правомерность придания трудовому договору обратной силы (подписание трудового договора с уже работающим некоторое время работником).

§ Правовое значение трудовой книжки.

§ Порядок установления, оформления, оплаты труда на испытательном сроке, результаты испытания.

§ Вопросы составления трудового договора в интересах работодателя. Опасности, подстерегающие работодателя при заключении трудового договора.

2. Изменение и прекращение трудовых правоотношений

§ Закрепление трудовых обязанностей и возможность их пересмотра в процессе трудовой деятельности работника.

§ Перевод на другую работу. Изменение условий труда. Перемещения.

§ Трудовые отношения при смене собственника имущества организации.

§ Отстранение от работы.

§ Основания и порядок прекращения трудового договора по нормам Трудового кодекса РК.

§ Увольнение за неправомерные действия работника, как вид дисциплинарной ответственности (порядок применения, обязательные условия, ограничения по срокам).

§ Особенности увольнения отдельных категорий работников (руководителя организации, их заместителей, главного бухгалтера, совместителей, временных и сезонных работников).

§ Специфика увольнения наиболее защищенных категорий сотрудников (беременные женщины, лица с семейными обязанностями, лица, состоящие в профсоюзе и т.д.)

§ Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Компенсационные выплаты при увольнении.

§ Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора. Ответственность работодателя за нарушение норм Трудового кодекса РК при расторжении трудового договора.

День второй

Форма тренинга: обзор и анализ законодательства, обсуждение и анализ конкретных случаев из практики участников тренинга, решение казусов в виде деловой игры, составление юридических документов, рассмотрение судебной практики

3. Рабочее время и время отдыха: сложные вопросы применения правовых норм на практике

§ Режимы рабочего времени. Нормальное, сокращенное, гибкое, неполное рабочее время.

§ Ненормированный рабочий день, сменная работа, разделение рабочего дня на части; работа вахтовым методом: порядок установления режимов.

§ Сверхурочная работа, работа в выходные и нерабочие праздничные дни: порядок привлечения работников, новые законодательные ограничения.

§ Работа в ночное время: порядок привлечения, законодательные ограничения для отдельных категорий работников.

§ Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени.

§ Перерывы еженедельные, перерывы ежедневные для приема пищи и отдыха. Выходные и нерабочие праздничные дни.

§ Отпуска: основные, удлиненные, дополнительные. Порядок перенесения отпуска, отзыва работника из отпуска, замены отпуска денежной компенсацией.

§ Документальное оформление режима рабочего времени и времени отдыха в локальных нормативных актах Правила внутреннего трудового распорядка, графики сменности. График отпусков. Приказы о предоставлении отпуска и об отзыве из отпуска, о привлечении к сверхурочной работе и пр. Дополнительные требования к документальному оформлению рабочего времени и времени отдыха: письменное согласие работника; учет мнения профсоюзной организации.

4. Дисциплина труда

§ Правила трудового распорядка, обеспечение трудовой дисциплины.

§ Дисциплинарная ответственность работников. Виды дисциплинарных взысканий.

§ Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий.

§ Сроки наложения и сроки действия дисциплинарных взысканий.

§ Рассмотрение судебной практики по вопросам нарушения наложения дисциплинарных взысканий.

5. Материальная ответственность сторон трудового договора

§ Материальная ответственность работодателя и работника, пределы материальной ответственности работника.

§ Случаи полной материальной ответственности работника за причинение ущерба работодателю.

§ Договоры о полной индивидуальной и коллективной (солидарной) материальной ответственности.

§ Порядок возмещения сторонами трудового договора причиненного ущерба (вреда).


Наши сертификаты гарантируют качественные знания!

Для получения более подробной информации просим обращаться по следующим контактам: 8 (727) 267 63 97, 267 63 82, 267 63 86, 222 10 68

Менеджер:


Роман Шилинг
shiling_r@ecmf.kz 
8 (727) 267-63-82




Яндекс.Метрика