Система дистанционного обучения

Дистанционное обучение

Все больше руководителей осознает, что успех любой компании приносят конкурентные преимущества, которые может обеспечить только профессиональный коллектив. Как следствие компании все больше и больше инвестируют в обучение персонала. С увеличением финансирования повышаются и требования к тому, чтобы корпоративное обучение приносило осязаемую выгоду. Один из путей позволяющих обеспечить эффективность корпоративного обучения - использование электронных форм обучения.

Обучение на краткосрочных образовательных программах позволяет устранить лишь отдельные пробелы в знаниях. Решить же проблему дефицита знаний комплексно, поступив на долгосрочные образовательные программы (например, программы второго высшего образования, программы профпереподготовки) удается не многим – большая занятость, бремя ответственности на работе, интересы личной жизни зачастую вступают в конфликт с условиями полноценного обучения в очном формате.

Ключом к успеху может явиться дистанционное обучение или, точнее, электронного (от принятого в англоязычных странах термина e-learning), популярность которого в мире растет из года в год

Дистанционное обучение (ДО) — совокупность технологий, обеспечивающих доставку обучаемым основного объема изучаемого материала, интерактивное взаимодействие обучаемых и преподавателей в процессе обучения, предоставление обучаемым возможности самостоятельной работы по освоению изучаемого материала, а также в процессе обучения.

В чем же основные преимущества дистанционного обучения?

1. Экономия времени

Многочисленные исследования подтвердили, что электронное обучение обеспечивает экономию времени на 35-70% по сравнению с обычным обучением. Это означает, что Ваши сотрудники будут значительно меньше отсутствовать на рабочем месте, и смогут изучить значительно больше материала.

2. Минимизация транспортных расходов

Расходы на переезды и организацию мероприятий являются важнейшими составляющими стоимости корпоративного обучения. Исследования американских специалистов показывают, что использование электронного обучения сокращает транспортные расходы не менее чем на 80%.

3. Эффективно с точки зрения цены

Стоимость разработки электронных курсов существенно выше, чем обычных. Однако, при большей численности персонала, стоимость электронного обучения в пересчете на одного сотрудника в десятки раз меньше, чем традиционного.

4. Индивидуально и удобно

Электронное обучение очень гибко. Оно может быть начато и продолжено в любой момент в любом месте. Для каждого сотрудника может быть разработан индивидуальный учебный план, учитывающий его рабочий режим и потребности в обучении.

5. Повышение производительности

Многочисленные исследования показывают, что люди обучаются быстрее на мультимедийном материале, более полно вспоминают то, чему они научились и лучше понимают, как использовать приобретенные знания в текущую действительность. Так, исследования Грегори Адамса (1992) показывают, что "электронные" слушатели демонстрируют на 56% выше успехи по сравнению с теми, кто обучался по традиционных курсам.

Став слушателем одной из программ бизнес-образования с применением дистанционных технологий, Вы сможете повысить свой профессиональный уровень без ущерба для семьи и работы!

За подробной информацией обращайтесь по телефону:
+7 (7172) 57-58-58 : 160
e-mail:sdo@ecmf.kz